21 mai 2025

Agissez contre le sexisme ordinaire

Temps de lecture – 4 minutes

“Ne fais pas ta blonde !”

“Elle est de mauvaise humeur ? Elle doit avoir ses règles.”

“Ta tenue fait BDSM.”

⛔ Ces propos ne sont pas drôles. Ils sont sexistes.

Le baromètre 

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#StOpE 2025, coordonné par l’L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a publié ses résultats le 6 mai 2025.

– Plus de 6 femmes sur 10 ont le sentiment de devoir en faire plus pour être reconnues dans leur travail.

– 1 femme sur 2 a déjà entendu des propos remettant en causes ses compétences à manager ou diriger.

– 70% des femmes ont déjà été confrontées à une situation discriminatoire ou sexiste.

– 3/4 femmes sont exposées à des blagues sexistes au travail.

– Les qualificatifs sexistes (comme “ma grande” ou “miss”) et les remarques sur le physique, la tenue, sont fréquents.

– 6 femmes sur 10 ont recours à des stratégies d’évitement, pour ne pas avoir à affronter des propos ou comportements sexistes.

Près de 132 000 réponses ont été récoltées. Voici les actions prioritaires à mettre en oeuvre selon les répondants :

1️⃣ Sanctionner les auteurs de sexisme ;

2️⃣ Diffuser un message fort de la part de la direction prônant la tolérance zéro en matière de sexisme ;

3️⃣ Former les managers aux stéréotypes et aux manifestations de sexisme.

Et vous, êtes-vous prêt.e à agir contre le sexisme ordinaire ?